La question fatidique pour tout parent ou étudiant ou élève est toujours : quel métier dois-je faire ?
C’est en répondant à cette question que se définissent les orientations que ce soit au lycée ou à l’université. La réponse n’est pas toujours simple car il faut concilier entre les compétences personnelles, les tendances sur le marché du travail, et la volonté de l’élève ou de l’étudiant. Nous allons essayer de vous apporter quelques éclaircissements sur les tendances futures du marché du travail afin d’orienter vos choix. La carrière de demain, se construit aujourd’hui.
Répondre aux besoins du marché :
Le marché du travail en Tunisie est en train de subir des transformations structurelles qui doivent être suivie par des transformations au niveau du cursus éducatif. Avec plus de 650.000 chômeurs soit un taux de chômage de 15.2% dont 130.000 sont diplômés du supérieur, il y a feu dans la demeure.
Derrière ces chiffres une réalité se dégage : le marché du travail n’est pas inaccessible pour tous les demandeurs de la même manière. Une sélection se fait toujours selon les compétences, les qualifications et surtout selon les métiers demandés. On l’entend toujours de la bouche de plusieurs entrepreneurs : il y a des milliers de postes qui sont ouverts dont on ne trouve pas le profil adéquat sur le marché du travail.
Les métiers de l’intelligence artificielle et de la technologie :
Il est incontestable que l’économie mondiale et aussi nationale assistent à une révolution numérique rapide et sans précédent. C’est tout à fait logique que les métiers les plus demandés aujourd’hui et dans l’avenir, sans ceux relatifs à ce domaine. Ce sont principalement les métiers en relation avec l’intelligence artificielle, le développement web, la data science, le machine learning, et l’analyse de données. La Tunisie compte aujourd’hui plus de 110.000 ingénieurs dont ¼ sont spécialisés en informatique. Chaque année se sont 8500 nouveaux ingénieurs qui débarquent sur le marché du travail, dont une grande partie choisit le départ à l’étranger.
Avec le développement des outils informatique et de l’IA en Tunisie se développent actuellement les métiers qui sont en relation directe avec la sécurité informatique ou la Cybersécurité. Les attaques sur les banques, les entreprises privées, les établissements publics augmentent de jour en jour. Selon un site africain dédié, la Tunisie a subi 57000 attaques au premier semestre 2025 soit le 8ème pays africain le plus menacé. C’est ainsi que la demande sera forte pour des profils d’architecte sécurité ou d’un analyste SOC (Security Operations Center) qui est un expert en cybersécurité chargé de surveiller, détecter et analyser en temps réel les incidents de sécurité sur le système d’information ; sont largement demandés.
Les métiers du photovoltaïque se développent :
Dans un autre registre, l’industrie du photovoltaïque en Tunisie est en train de se développer à une vitesse grand V. Afin de réduire le déficit énergétique du pays et surtout atteindre l’objectif de 30% d’énergie renouvelable en 2030, plusieurs facilités ont été données aux investisseurs dans le secteur. L’assemblée nationale va statuer demain 28 Avril 2026 sur 5 nouveaux grands projets. Depuis le début de cette année ce sont plus de 5 grands projets de production d’énergie solaires qui sont entrés en activité. Les citoyens eux même veulent se mettre au vert pour faire face à la hausse de la facture de la STEG. C’est ainsi que des milliers de mètres carrés sont installés chaque mois pour les particuliers en Tunisie. Avec ces données, s’est créée une demande importante pour les ingénieurs en énergie renouvelable, les techniciens en maintenance de systèmes photovoltaïques, et d’experts en gestion de projets énergétiques. La demande a atteint aussi les commerciaux dans l’énergie renouvelable et surtout les profils juridiques dans le domaine.
Le commerce en ligne et le marketing digital connaissent et vont connaitre un essor important durant les prochaines années. La relation client se digitalise de plus en plus et le commerce électronique devient l’outil incontournable et pas cher qui booster les ventes.
Les métiers demandés se rapportent surtout à la gestion de communauté (community manager), à la gestion d’une stratégie marketing en ligne, à la SEO (Search Engine Optimization) qui consiste à améliorer la visibilité et le positionnement d’un site web dans les résultats naturels des moteurs de recherche,….
Résistance des métiers classiques :
A côté de tous ces métiers relatifs aux nouvelles technologies et les énergies renouvelables, d’autres métiers restent indémodables et la demande sur le marché du travail est encore plus importante.
On pense à des métiers relatifs à la santé à savoir les médecins, les infirmiers, les préparateurs en pharmacie, les techniciens de santé, l’aide aux personnes âgées, la télémédecine qui se développe actuellement en Tunisie avec la réussite de plusieurs projets dans le secteur.
Les métiers liés à la finance demeureront toujours sous pression durant les prochaines années. Certaines études confirment que les métiers relatifs à la comptabilité et au conseil sont menacés par l’Intelligence Artificielle. En Tunisie, ces métiers ont encore de belles années pour vivre. Ce sont principalement les métiers relatifs à l’audit, le contrôle de gestion, la comptabilité analytique, la gestion d’ERP,…..qui sont le plus convoités par les chefs d’entreprises et les DRH.
Pour conclure, il est important de signaler que la carrière de demain se construit aujourd’hui sur les bancs du lycée et de la faculté. Ces choix concernent aussi le gouvernement qui doit aider à la création d’une main d’œuvre compatible avec les besoins actuels et futurs du marché de travail. Une discordance entre ces deux éléments entraine automatiquement la montée du chômage avec les conséquences directes et indirectes qui en suivent.
Il est important aussi de soulever que la question de l’emploi et des métiers du futur n’est pas seulement tributaire du diplôme ou de l’intitulé du certificat, mais aussi des qualifications personnelles et des compétences intrinsèques du demandeur d’emploi. Comme il existe les métiers du futur, il existe aussi « les skills » du futur. On y reviendra….
