يرفض المناورة حول أسباب التداول حول أسباب إسناد الخطط الوظيفية بالإدارات المركزية والمحاكم بكامل تراب الجمهورية لفئة معينة من الموظفين دون سواهم وأسباب إستثناء البعض الآخر دون موجب
يجدد دعوته الى وزيرة العدل بالنيابة الى مدنا بقائمة بشغورات الخطط الوظيفية بهياكل وزارة العدل بكامل تراب الجمهورية كمدنا بالشروط الميدانية المطلوبة للتقدم بخلاف الشروط القانونية الازمة ، لنشرها لفائدة الزملاء وتسهيل عملية تقديم مطالب الخطط الوظيفية حفاظا على الشفافية وتفاديا للسيطرة الخفية في إسناد الخطط لفئة دون سواها.
يدعو الى تفعيل دور الجمعيات في تقييم أعمال الدولة والمؤسسات طبق الفصل 5 من المرسوم عدد 88 لسنة 2011المنظم للجمعيات وفي هذا الصدد التأكيد على دور جمعية الصداقة لكتبة المحاكم الرقابي على أعمال الإدارة المركزية والإدارات الجهوية الراجعة بالنظر لوزارة العدل.لفت النظر إلى مسائل سوء التصرف الإداري والمالي وإستغلال النفوذ وإستعماله في الإدارة لفائدة نقابات وجعل المحاكم فضاءات للسوق الحزبي والنقابي من خلال إبتزاز الإدارة وجعلها تفقد حيادها وموضوعيتها ورؤيتها الإستراتيجية لتحسين منظومة العدالة وتنصّب نفسها عبأ بسوء تصرفها مما يجعلها تخاطب نفسها وتنسى حيادها مما يجعلها في منعرج خطير يفقدها شرعيتها مما ينتج عنه ارتفاع منسوب التعصب القطاعي لإطارات العدل بحرمانهم من الخطط الوظيفة وأصبحت مهام بعض رؤساء الكتبة مجرد كتابة التقارير في بعض الزملاء جعلها تخدم فئة نقابية بعينها جعلت من نفسها وصية على القطاع وصدقت أنها تملك الميدان بإبتزاز رؤساء الكتبة بالخطط الوظيفية مما من شأنه أن يمس صراحة من مبدأ تحسين جودة العدالة.
يبقي مكتب الجمعية مفتوح لكل التطورات النضالية المشروعة
مزيد من الصمود و النضال لتحقيق مطالبنا العادلة و المشروعة
عن المكتب التنفيذي
رئيس الجمعية
عبدالرؤوف بوشوشة
