Stigmatiser ceux qui dirigent ne rel\u00e8vera pas le niveau de vie des Tunisiens. C\u2019est la politique \u00e9conomique qu\u2019il faut repenser. Les r\u00e9mun\u00e9rations des patrons des grandes entreprises tunisiennes \u2014 grandes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, car le pays ne compte gu\u00e8re de champions au sens international \u2014 reviennent r\u00e9guli\u00e8rement sur le banc des accus\u00e9s. Dans un contexte d\u2019\u00e9rosion du pouvoir d\u2019achat et de classes moyennes sous pression, l\u2019indignation se comprend. Mais elle se trompe de cible. Un capital humain, pas un privil\u00e8ge Diriger une entreprise en Tunisie, c\u2019est composer avec un financement rare, une administration lourde, une fiscalit\u00e9 instable et une concurrence accrue. C\u2019est investir, conqu\u00e9rir des march\u00e9s et, parfois, sauver des centaines d\u2019emplois. Ces comp\u00e9tences se paient. Elles ne sont pas pour autant au-dessus de tout examen : une r\u00e9mun\u00e9ration doit se justifier par les r\u00e9sultats, la performance et la qualit\u00e9 de la gouvernance, avec une exigence de transparence renforc\u00e9e d\u00e8s que l\u2019argent public est en jeu. Demander des comptes, oui. Jeter le soup\u00e7on sur toute r\u00e9ussite, non. Un pays qui veut attirer l\u2019investissement ne peut se permettre de d\u00e9courager ses meilleurs managers. Le vrai sujet : le niveau de vie du plus grand nombre La question utile n\u2019est pas combien gagne le PDG, mais comment l\u2019ouvrier peut vivre dignement de son travail, comment la classe moyenne peut retrouver une capacit\u00e9 d\u2019\u00e9pargne, comment les jeunes peuvent acc\u00e9der \u00e0 des emplois qualifi\u00e9s. La r\u00e9ponse passe par la croissance, l\u2019investissement productif, l\u2019innovation et la productivit\u00e9, mais aussi par un partage effectif des gains : dialogue social, \u00e9volution coh\u00e9rente des salaires, redistribution efficace. L\u2019enjeu n\u2019est pas de faire gagner moins \u00e0 ceux qui r\u00e9ussissent, mais de permettre au plus grand nombre de mieux vivre de son travail. Comp\u00e9titivit\u00e9 et \u00e9quit\u00e9, m\u00eame combat Opposer dirigeants et salari\u00e9s rel\u00e8ve du raccourci. Les int\u00e9r\u00eats divergent parfois \u2014 salaires, conditions de travail, partage des b\u00e9n\u00e9fices \u2014 et ces tensions rel\u00e8vent de la n\u00e9gociation et de r\u00e8gles \u00e9quitables. Mais une entreprise plus productive investit davantage, consolide ses emplois et peut mieux payer, \u00e0 condition que la rentabilit\u00e9 ne se construise pas sur le dos des droits des travailleurs. L\u2019\u00c9tat en premi\u00e8re ligne C\u2019est \u00e0 la puissance publique de fixer l\u2019\u00e9quilibre : concurrence loyale, lutte contre les rentes et l\u2019\u00e9vasion fiscale, respect du droit du travail, simplification administrative, infrastructures, formation. Une fiscalit\u00e9 juste et une protection sociale efficace peuvent mieux r\u00e9partir la richesse sans \u00e9touffer l\u2019initiative. Un chantier autrement plus exigeant que la d\u00e9nonciation des hauts salaires. Changer de perspective Sanctionner les abus, \u00e9videmment. Assimiler toute r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9lev\u00e9e \u00e0 un privil\u00e8ge ill\u00e9gitime, certainement pas. La Tunisie a besoin de dirigeants comp\u00e9tents, d\u2019entrepreneurs audacieux et de travailleurs justement pay\u00e9s, et surtout d\u2019un environnement qui permette \u00e0 tous de contribuer. Le pays ne progressera pas en cherchant des boucs \u00e9missaires, mais en b\u00e2tissant une \u00e9conomie plus productive, plus juste et porteuse d\u2019avenir.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Stigmatiser ceux qui dirigent ne rel\u00e8vera pas le niveau de vie des Tunisiens. C\u2019est la politique \u00e9conomique qu\u2019il faut repenser. Les r\u00e9mun\u00e9rations des patrons des grandes entreprises tunisiennes \u2014 grandes \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, car le pays ne compte gu\u00e8re de champions au sens international \u2014 reviennent r\u00e9guli\u00e8rement sur le banc des accus\u00e9s. Dans un contexte […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":142512,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[28],"tags":[],"class_list":["post-142511","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economie"],"yoast_head":"\n