<\/p>\n
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Le secteur tunisien du textile et de l\u2019habillement<\/strong> veut changer de cap. Face aux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre, aux comp\u00e9tences et \u00e0 la comp\u00e9titivit\u00e9, la F\u00e9d\u00e9ration Tunisienne du Textile et de l\u2019Habillement (FTTH) appelle \u00e0 faire \u00e9voluer les cadres r\u00e9glementaires<\/strong> r\u00e9gissant la fili\u00e8re afin de mieux valoriser les m\u00e9tiers et de renforcer la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n Cet appel intervient \u00e0 la suite d\u2019une s\u00e9ance de travail tenue la semaine derni\u00e8re avec le minist\u00e8re de l\u2019Emploi et de la Formation professionnelle<\/strong>, au cours de laquelle les deux parties ont convenu de mettre en \u0153uvre un plan d\u2019action commun consacr\u00e9 \u00e0 la formation et \u00e0 l\u2019emploi<\/strong>.<\/p>\n Avec plus de 1 400 entreprises industrielles et environ 146 000 emplois<\/strong>, le textile-habillement demeure l\u2019un des piliers de l\u2019\u00e9conomie tunisienne.<\/p>\n Mais derri\u00e8re ces chiffres se cache un d\u00e9fi majeur : r\u00e9pondre aux besoins croissants des entreprises en main-d\u2019\u0153uvre et en comp\u00e9tences adapt\u00e9es aux exigences de l\u2019industrie.<\/p>\n La FTTH estime ainsi n\u00e9cessaire de faire \u00e9voluer le cadre r\u00e9glementaire afin de revaloriser les m\u00e9tiers de la fili\u00e8re<\/strong>, am\u00e9liorer son attractivit\u00e9 et soutenir davantage la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises.<\/p>\n Le plan convenu avec le minist\u00e8re repose notamment sur la cr\u00e9ation d\u2019un groupe de travail conjoint<\/strong> charg\u00e9 d\u2019identifier des solutions adapt\u00e9es aux r\u00e9alit\u00e9s des entreprises.<\/p>\n L\u2019objectif est \u00e9galement de garantir une meilleure stabilit\u00e9 de la main-d\u2019\u0153uvre et de renforcer la coordination entre les diff\u00e9rents acteurs afin de rapprocher l\u2019offre de comp\u00e9tences disponibles des besoins r\u00e9els du secteur industriel<\/strong>.<\/p>\n Le dispositif pr\u00e9voit \u00e9galement l\u2019organisation de journ\u00e9es de recrutement<\/strong> au profit des entreprises du textile-habillement.<\/p>\n Des campagnes de communication seront par ailleurs lanc\u00e9es pour revaloriser l\u2019image des m\u00e9tiers de la fili\u00e8re et attirer de nouveaux talents<\/strong>, alors que les entreprises doivent faire face \u00e0 des besoins importants en comp\u00e9tences et en ressources humaines.<\/p>\n Le poids \u00e9conomique du secteur est consid\u00e9rable. Les exportations du textile et de l\u2019habillement ont d\u00e9pass\u00e9 9 milliards de dinars \u00e0 fin 2025<\/strong>, avec un taux de couverture de 127 %<\/strong>.<\/p>\n Le secteur occupe ainsi la deuxi\u00e8me place parmi les industries manufacturi\u00e8res exportatrices<\/strong>, derri\u00e8re les industries m\u00e9caniques et \u00e9lectriques, et repr\u00e9sente environ 16 % des exportations de ces industries<\/strong>.<\/p>\n Avec 1 400 entreprises, 146 000 emplois et plus de 9 milliards de dinars d\u2019exportations, le textile-habillement n\u2019est pas seulement une fili\u00e8re industrielle : il constitue un levier majeur pour l\u2019emploi, les exportations et la comp\u00e9titivit\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie tunisienne<\/strong>.<\/p>\n L\u2019enjeu est d\u00e9sormais de transformer les difficult\u00e9s li\u00e9es aux comp\u00e9tences et \u00e0 l\u2019attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers en opportunit\u00e9 de modernisation.<\/p>\n La bataille du textile tunisien se joue d\u00e9sormais sur plusieurs fronts : r\u00e9glementation, comp\u00e9tences, recrutement et comp\u00e9titivit\u00e9.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le secteur tunisien du textile et de l\u2019habillement veut changer de cap. Face aux d\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre, aux comp\u00e9tences et \u00e0 la comp\u00e9titivit\u00e9, la F\u00e9d\u00e9ration Tunisienne du Textile et de l\u2019Habillement (FTTH) appelle \u00e0 faire \u00e9voluer les cadres r\u00e9glementaires r\u00e9gissant la fili\u00e8re afin de mieux valoriser les m\u00e9tiers et de renforcer […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":141906,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-141905","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites"],"yoast_head":"\n\u00a0Un secteur strat\u00e9gique sous pression<\/h3>\n
\u00a0Un plan d\u2019action pour rapprocher formation et emploi<\/h3>\n
\u00a0Recrutement et nouveaux talents<\/h3>\n
\u00a0Plus de 9 milliards de dinars d\u2019exportations<\/h3>\n
\u00a0Un secteur \u00e0 pr\u00e9server\u2026 et \u00e0 moderniser<\/h3>\n