Dans un contexte de croissance faible, un taux de ch\u00f4mage stable mais \u00e9lev\u00e9, une fonction publique qui atteint ses limites, et une population jeune et mieux \u00e9duqu\u00e9e, l\u2019entrepreneuriat se pr\u00e9sente comme une alternative viable au salariat traditionnel surtout dans l\u2019administration tunisienne.<\/p>\n
Entre n\u00e9cessit\u00e9e \u00e9conomique et conviction personnelle, beaucoup de jeunes sont attir\u00e9s par l\u2019entrepreneuriat malgr\u00e9 des pr\u00e9jug\u00e9s que c\u2019est risqu\u00e9 en comparaison avec la stabilit\u00e9 du travail\u00a0salari\u00e9. Peut-on parler d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration orient\u00e9e entrepreneuriat\u00a0?<\/p>\n
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Les raisons d\u2019une nouvelle tendance\u00a0:<\/strong><\/p>\n Selon le rapport \u00ab\u00a0Le profil entrepreneurial de la Tunisie : D\u00e9fis, opportunit\u00e9s pour l\u2019emploi et implication des politiques\u00a0\u00bb publi\u00e9 au mois de D\u00e9cembre 2025 par la BAD et la BERD, le taux d\u2019activit\u00e9 entrepreneuriale en Tunisie, indicateur rapportant l\u2019effectif des entrepreneurs \u00e0 la population de 18 ans et plus, est de 18%, avec 10,4% d’entrepreneurs \u00e9tablis et 7,6% d’entrepreneurs potentiels.<\/p>\n Une r\u00e9cente \u00e9tude parmi les \u00e9tudiants d\u2019Enactus, 50 % \u00e9voquent la migration comme opportunit\u00e9 professionnelle, 48 % misent sur l\u2019entrepreneuriat, tandis que seuls 10 % envisagent une carri\u00e8re dans la fonction publique. Un changement de mindset qui confirme l\u2019orientation des jeunes vers l\u2019aventure entrepreneuriale.<\/p>\n Les raisons de cette nouvelle orientation chez nos jeunes peuvent \u00eatre expliqu\u00e9e par plusieurs \u00e9l\u00e9ments\u00a0:<\/p>\n <\/p>\n Par n\u00e9cessit\u00e9 ou par opportunit\u00e9\u00a0:<\/strong><\/p>\n Une analyse plus approfondie de l\u2019entrepreneuriat des jeunes nous pousse \u00e0 confirmer que c\u2019est un entrepreneuriat de n\u00e9cessit\u00e9. Dans plusieurs cas, de jeunes entrepreneurs ferment leurs projets d\u00e8s qu\u2019ils trouvent un poste dans la fonction publique ou dans une boite du secteur priv\u00e9.<\/p>\n Selon la m\u00eame \u00e9tude de la BAD et la BERD, 37% des jeunes entreprennent par n\u00e9cessit\u00e9e et faute d\u2019alternative stable et salariale. Le reste, 63%, entreprennent par opportunit\u00e9.<\/p>\n Pour d\u00e9velopper l\u2019entrepreneuriat des jeunes en tant que strat\u00e9gie de croissance et de r\u00e9sorption du ch\u00f4mage en Tunisie il est important d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer les r\u00e9formes n\u00e9cessaires et surtout de doubler la communication sur le sujet.<\/p>\n Le plus grand probl\u00e8me pour les jeunes demeure l\u2019acc\u00e8s au financement. Les banques sont de plus en plus r\u00e9ticentes face aux financement des jeunes surtout dans la composante immat\u00e9rielle (intelligence artificielle, fintech,\u2026).<\/p>\n Les incitations donn\u00e9es par les institutions gouvernementales sont accabl\u00e9es par la bureaucratie et lenteur administratives. Beaucoup de jeunes arr\u00eatent leurs projets avant m\u00eame d\u2019entrer en activit\u00e9 \u00e0 cause de la lourdeur administrative et des autorisations.<\/p>\n Sur un autre plan l\u2019acc\u00e8s au march\u00e9 est toujours difficile pour les jeunes entrepreneurs face \u00e0 des acteurs plus grands et \u00e0 une concurrence \u00ab\u00a0non pure et parfaite\u00a0\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n La fibre entrepreneuriale est en train de s\u2019installer chez nos jeunes ces derni\u00e8res ann\u00e9es sous l\u2019impulsion des nouvelles technologies, l\u2019intelligence artificielle et l\u2019apparition de nouveaux besoins du march\u00e9. Mais, il serait tr\u00e8s t\u00f4t de parler de toute une culture entrepreneuriale \u00e0 l\u2019instar des pays d\u00e9velopp\u00e9s.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans un contexte de croissance faible, un taux de ch\u00f4mage stable mais \u00e9lev\u00e9, une fonction publique qui atteint ses limites, et une population jeune et mieux \u00e9duqu\u00e9e, l\u2019entrepreneuriat se pr\u00e9sente comme une alternative viable au salariat traditionnel surtout dans l\u2019administration tunisienne. Entre n\u00e9cessit\u00e9e \u00e9conomique et conviction personnelle, beaucoup de jeunes sont attir\u00e9s par l\u2019entrepreneuriat malgr\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":140810,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29,28],"tags":[],"class_list":["post-140809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-economie"],"yoast_head":"\n\n