{"id":139545,"date":"2026-01-18T21:50:53","date_gmt":"2026-01-18T20:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/lexpertjournal.net\/fr\/?p=139545"},"modified":"2026-01-18T21:50:53","modified_gmt":"2026-01-18T20:50:53","slug":"186-millions-chomeurs-dans-le-monde-et-2-1-milliards-emplois-dans-linformel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lexpertjournal.net\/fr\/?p=139545","title":{"rendered":"186 millions ch\u00f4meurs dans le monde et 2.1 milliards emplois dans l\u2019informel"},"content":{"rendered":"<h4>L\u2019Organisation mondiale du Travail vient de publier un rapport\u00a0tr\u00e8s \u00e9difiant intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Tendances sociales et de l\u2019emploi 2026\u00a0\u00bb. Le rapport apporte des chiffres int\u00e9ressants sur l\u2019emploi et le ch\u00f4mage dans le monde ainsi que les tendances futures. Parmi les messages forts du rapport c\u2019est la d\u00e9gradation de la qualit\u00e9 des emplois existants malgr\u00e9 une certaine r\u00e9silience. Selon l\u2019emploi la r\u00e9gion de l\u2019Afrique du Nord les emplois ont augment\u00e9 de 1.3 millions en 2025, et le taux de ch\u00f4mage moyen a baiss\u00e9 de 10% \u00e0 9.9% et sera de 9.7% en 2026, conduit par les emplois dans la construction et l\u2019agriculture principalement en Tunisie, au Maroc et en Egypte. Le ch\u00f4mage des femmes demeure important \u00e0 35.6% dans la r\u00e9gion.<\/em><\/h4>\n<h4><em>Pour m\u00e9moire et selon l\u2019INS, le taux de ch\u00f4mage en Tunisie est de 15.4% (T3 2025). <\/em><\/h4>\n<h4><strong>\u00a0<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>Une qualit\u00e9 de l\u2019emploi sous pression<\/strong><\/h4>\n<h4>Le rapport\u00a0indique que, si le taux de ch\u00f4mage mondial devrait se maintenir \u00e0 4,9% en 2026, soit l\u2019\u00e9quivalent de 186 millions de personnes, des millions de travailleurs \u00e0 travers le monde restent priv\u00e9s d\u2019emplois de qualit\u00e9.<\/h4>\n<h4>Pr\u00e8s de 300 millions de travailleurs continuent de vivre dans l\u2019extr\u00eame pauvret\u00e9, gagnant moins de 3 dollars par jour, tandis que l\u2019informalit\u00e9 progresse : 2,1 milliards de travailleurs devraient occuper des emplois informels d\u2019ici 2026, avec un acc\u00e8s limit\u00e9 \u00e0 la protection sociale, aux droits au travail et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi. Le manque aigu de progr\u00e8s dans les pays \u00e0 faible revenu aggrave encore la situation des travailleurs confront\u00e9s aux conditions d\u2019emploi les plus pr\u00e9caires.<\/h4>\n<h4>Le rapport, qui pr\u00e9sente des donn\u00e9es par r\u00e9gion, groupe de revenu, sexe et \u00e2ge, souligne que le ralentissement de la transition des \u00e9conomies vers des industries ou des services \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e constitue un obstacle majeur \u00e0 des progr\u00e8s durables en mati\u00e8re de qualit\u00e9 de l\u2019emploi et de croissance de la productivit\u00e9.<\/h4>\n<h4><strong>\u00a0<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>Les jeunes et les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA<\/strong><\/h4>\n<h4>Les jeunes continuent de rencontrer des difficult\u00e9s importantes. Le ch\u00f4mage des jeunes a atteint 12,4 % en 2025, avec environ 260 millions de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en \u00e9ducation, ni en formation (NEET). Dans les pays \u00e0 faible revenu, le taux de NEET atteint un niveau pr\u00e9occupant de 27,9 %. L\u2019OIT avertit que l\u2019intelligence artificielle et l\u2019automatisation pourraient exacerber ces difficult\u00e9s, en particulier pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s des pays \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9 \u00e0 la recherche de leur premier emploi dans des professions hautement qualifi\u00e9es.<\/h4>\n<h4><strong>\u00a0<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>Des in\u00e9galit\u00e9s de genre persistantes<\/strong><\/h4>\n<h4>Les femmes continuent de faire face \u00e0 des obstacles profond\u00e9ment enracin\u00e9s, largement li\u00e9s aux normes sociales et aux st\u00e9r\u00e9otypes. Elles ne repr\u00e9sentent que deux cinqui\u00e8mes de l\u2019emploi mondial et ont 24 % de chances en moins que les hommes de participer au march\u00e9 du travail. Les progr\u00e8s en mati\u00e8re de participation des femmes \u00e0 la population active se sont essouffl\u00e9s, ralentissant l\u2019avanc\u00e9e vers l\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre au travail.<\/h4>\n<h4><strong>\u00a0<\/strong><\/h4>\n<h4><strong>Les mutations d\u00e9mographiques transforment les march\u00e9s de l\u2019emploi<\/strong><\/h4>\n<h4>Le rapport analyse \u00e9galement la mani\u00e8re dont les \u00e9volutions d\u00e9mographiques redessinent les march\u00e9s du travail.<\/h4>\n<h4>Le vieillissement des populations ralentit la croissance de la population active dans les \u00e9conomies \u00e0 revenu \u00e9lev\u00e9, en raison du nombre d\u00e9croissant de personnes en \u00e2ge de travailler pouvant entrer ou rester en emploi. \u00c0 l\u2019inverse, les pays \u00e0 faible revenu peinent \u00e0 transformer une croissance d\u00e9mographique rapide en emplois productifs. La croissance de l\u2019emploi en 2026 est estim\u00e9e \u00e0 0,5 % dans les pays \u00e0 revenu interm\u00e9diaire sup\u00e9rieur, \u00e0 1,8 % dans les \u00e9conomies \u00e0 revenu interm\u00e9diaire inf\u00e9rieur et \u00e0 3,1 % dans les pays \u00e0 faible revenu. En l\u2019absence de suffisamment d\u2019emplois productifs, les pays les plus pauvres risquent de gaspiller leur dividende d\u00e9mographique, avertit l\u2019OIT.<\/h4>\n<h4>La faible croissance de la productivit\u00e9 du travail dans les pays \u00e0 faible revenu accentue \u00e9galement les in\u00e9galit\u00e9s g\u00e9ographiques, freine les progr\u00e8s vers le travail d\u00e9cent et ralentit la convergence des niveaux de vie avec ceux des \u00e9conomies avanc\u00e9es.<\/h4>\n<h4><strong>Turbulences commerciales<\/strong><\/h4>\n<h4>Les perturbations du commerce mondial accroissent l\u2019incertitude sur les march\u00e9s du travail. L\u2019incertitude concernant les r\u00e8gles commerciales et les goulets d\u2019\u00e9tranglement dans les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement p\u00e8sent sur les salaires des travailleurs, en particulier en Asie du Sud-Est, en Asie du Sud et en Europe. N\u00e9anmoins, le commerce demeure une source majeure d\u2019emplois, soutenant 465 millions de travailleurs dans le monde, dont plus de la moiti\u00e9 en Asie et dans le Pacifique.<\/h4>\n<h4>Le commerce peut \u00eatre un puissant moteur du travail d\u00e9cent, en particulier dans les pays \u00e0 revenu faible et interm\u00e9diaire, o\u00f9 les secteurs li\u00e9s aux exportations offrent souvent de meilleurs salaires, un niveau d\u2019informalit\u00e9 plus faible et davantage d\u2019opportunit\u00e9s pour les femmes et les jeunes, souligne le rapport. Les services fournis par voie num\u00e9rique repr\u00e9sentent d\u00e9sormais 14,5 % des exportations mondiales, et pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des emplois li\u00e9s au commerce se situent dans les services marchands. Bien que les \u00e9changes entre \u00e9conomies en d\u00e9veloppement se soient intensifi\u00e9s, de nombreux pays d\u2019Afrique et d\u2019Am\u00e9rique du Sud restent fortement d\u00e9pendants de march\u00e9s ext\u00e9rieurs \u00e0 leur r\u00e9gion pour la majorit\u00e9 des emplois li\u00e9s au commerce.<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4><strong>Un taux de ch\u00f4mage de 9.9% en Afrique du Nord\u00a0:<\/strong><\/h4>\n<h4>La croissance de l&#8217;emploi en Afrique du Nord est tir\u00e9e en partie par l&#8217;emploi dans le secteur de la construction, avec des augmentations \u00e9galement constat\u00e9es dans d&rsquo;autres secteurs, notamment l&rsquo;agriculture. En Afrique du Nord, l&#8217;emploi total a augment\u00e9 de 1,3 million entre 2024 et 2025\u00a0; toutefois, cette croissance a \u00e9t\u00e9 inf\u00e9rieure \u00e0 celle de la population en \u00e2ge de travailler, ce qui a entra\u00een\u00e9 une l\u00e9g\u00e8re baisse du taux d&#8217;emploi.<\/h4>\n<h4>Une part importante de la hausse de l&#8217;emploi a \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9e dans le secteur de la construction, qui a repr\u00e9sent\u00e9 20\u00a0% de l&rsquo;augmentation entre 2024 et 2025, alors qu&rsquo;il ne repr\u00e9sente que 13\u00a0% de l&#8217;emploi total. Cette expansion a \u00e9t\u00e9 en partie aliment\u00e9e par les investissements dans les infrastructures de transport et d&rsquo;\u00e9nergie, ainsi que par la croissance du secteur immobilier.<\/h4>\n<h4>L&rsquo;agriculture a \u00e9galement enregistr\u00e9 une hausse de l&#8217;emploi, malgr\u00e9 le d\u00e9clin \u00e0 long terme de sa part dans l&#8217;emploi total \u2013 une tendance typique des processus de transformation structurelle. Ceci peut \u00eatre en partie attribu\u00e9 \u00e0 des conditions conjoncturelles, telles que l&rsquo;am\u00e9lioration des conditions m\u00e9t\u00e9orologiques et l&rsquo;expansion subs\u00e9quente du secteur agricole au Maroc et en Tunisie en 2025.<\/h4>\n<h4>Le ch\u00f4mage demeure stable en Afrique du Nord, bien que le ch\u00f4mage des jeunes reste \u00e9lev\u00e9 et que le taux de jeunes ni en emploi, ni en \u00e9tudes, ni en formation (NEET) soit persistant. Le taux de ch\u00f4mage devait l\u00e9g\u00e8rement diminuer en Afrique du Nord, passant de 10,0 % en 2024 \u00e0 9,9 % en 2025, et devrait encore baisser pour atteindre 9,7 % en 2026. Bien qu&rsquo;il s&rsquo;agisse d&rsquo;une \u00e9volution positive, le taux de ch\u00f4mage des jeunes reste \u00e9lev\u00e9, \u00e0 22,6 %, soit le niveau le plus \u00e9lev\u00e9 depuis 2020, le ch\u00f4mage des jeunes femmes \u00e9tait particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9, \u00e0 35,6 %. En 2025, le taux de jeunes NEET (ni en emploi, ni en \u00e9tudes, ni en formation) \u00e9tait de 30,1 %, les jeunes femmes \u00e9tant \u00e0 nouveau plus susceptibles d&rsquo;\u00eatre class\u00e9es comme NEET (42,6 %), comparativement aux jeunes hommes (18,1 %).<\/h4>\n<h4>Ces disparit\u00e9s entre les sexes refl\u00e8tent les in\u00e9galit\u00e9s structurelles persistantes qui continuent de fa\u00e7onner les r\u00e9sultats du march\u00e9 du travail en Afrique du Nord.<\/h4>\n<h4><\/h4>\n<h4>Le rapport formule plusieurs recommandations pour faire face aux d\u00e9fis actuels:<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4>Mettre en \u0153uvre des politiques favorisant la productivit\u00e9, notamment par l\u2019investissement dans les comp\u00e9tences, l\u2019\u00e9ducation et les infrastructures.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>R\u00e9duire les \u00e9carts entre les sexes et entre les g\u00e9n\u00e9rations en levant les obstacles \u00e0 la participation et en exploitant la technologie de mani\u00e8re responsable.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Renforcer les retomb\u00e9es du commerce en mati\u00e8re de travail d\u00e9cent afin que toutes les r\u00e9gions b\u00e9n\u00e9ficient des \u00e9changes mondiaux.<\/h4>\n<\/li>\n<li>\n<h4>Att\u00e9nuer les risques li\u00e9s \u00e0 l\u2019endettement, \u00e0 l\u2019IA et \u00e0 l\u2019incertitude commerciale gr\u00e2ce \u00e0 des politiques coordonn\u00e9es aux niveaux national et mondial.<\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Source\u00a0: ILO+L\u2019Expert<\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Organisation mondiale du Travail vient de publier un rapport\u00a0tr\u00e8s \u00e9difiant intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Tendances sociales et de l\u2019emploi 2026\u00a0\u00bb. 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