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Dans le cadre de la r\u00e9cente r\u00e9forme du Code du travail, la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT) a pris des mesures concr\u00e8tes pour se conformer aux nouvelles exigences l\u00e9gislatives. En effet, la banque a annonc\u00e9 l’embauche et le recrutement direct des agents pr\u00e9c\u00e9demment employ\u00e9s par ses sous-traitants, marquant ainsi son engagement en faveur de la stabilit\u00e9 de l’emploi et du respect des droits des travailleurs.<\/p>\n
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Une d\u00e9cision align\u00e9e sur la r\u00e9forme du Code du travail<\/strong><\/p>\n La nouvelle loi, r\u00e9cemment adopt\u00e9e, vise \u00e0 renforcer les droits des salari\u00e9s, notamment ceux travaillant via des soci\u00e9t\u00e9s de sous-traitance. Elle encourage les entreprises \u00e0 internaliser ces emplois pour offrir plus de s\u00e9curit\u00e9 et de meilleures conditions de travail.<\/p>\n En optant pour cette d\u00e9marche, la BIAT d\u00e9montre sa volont\u00e9 de se mettre en conformit\u00e9 avec les dispositions l\u00e9gales tout en consolidant sa responsabilit\u00e9 sociale envers ses collaborateurs.<\/p>\n <\/p>\n Des avantages pour les employ\u00e9s et pour l\u2019entreprise<\/strong><\/p>\n Cette transition permettra aux agents concern\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier :<\/strong><\/p>\n D\u2019un contrat de travail direct avec la BIAT, assurant une meilleure stabilit\u00e9 professionnelle.<\/p>\n D\u2019une protection sociale renforc\u00e9e, incluant une couverture sant\u00e9 et des droits \u00e0 la retraite.<\/p>\n De perspectives d\u2019\u00e9volution au sein de la banque, favorisant la motivation et la fid\u00e9lisation des talents.<\/p>\n Pour la BIAT, cette int\u00e9gration repr\u00e9sente \u00e9galement une opportunit\u00e9 d\u2019optimiser sa gestion des ressources humaines et de renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n <\/p>\n Un engagement en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9 sociale<\/strong><\/p>\n Cette initiative s\u2019inscrit dans la lign\u00e9e des valeurs de la BIAT, qui place l\u2019humain au c\u0153ur de sa strat\u00e9gie. En alignant ses pratiques sur les nouvelles exigences l\u00e9gislatives, la banque r\u00e9affirme son r\u00f4le de leader engag\u00e9 dans une croissance inclusive et durable.<\/p>\n Cette d\u00e9cision pourrait inspirer d\u2019autres entreprises tunisiennes \u00e0 suivre la m\u00eame voie, contribuant ainsi \u00e0 une am\u00e9lioration globale des conditions de travail dans le pays.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans le cadre de la r\u00e9cente r\u00e9forme du Code du travail, la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT) a pris des mesures concr\u00e8tes pour se conformer aux nouvelles exigences l\u00e9gislatives. En effet, la banque a annonc\u00e9 l’embauche et le recrutement direct des agents pr\u00e9c\u00e9demment employ\u00e9s par ses sous-traitants, marquant ainsi son engagement en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":138232,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29,28],"tags":[470],"class_list":["post-138231","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-economie","tag-banque-internationale-arabe-de-tunisie"],"yoast_head":"\n