هنا يقع تكوين الشّباب في الصّناعات المعمليّة مع إدماج مباشر في سوق الشّغل !
كشفت أكاديمية SOPAL المتخصّصة في تكوين الشّباب في مجال المهن والصّناعات المعمليّة عن الدّفعة الأولى من المتكوّنين وذلك بضعة أشهر فقط منذ انطلاق برامجها التّكوينيّة بعاصمة الجنوب، صفاقس، في أواخر شهر فيفري 2025.
ففي يوم الأربعاء 9 جويلية، تمكّنت مجموعة أولى من الشّباب من تحويل حلمهم إلى حقيقة، بعد أربعة أشهر من التّدريب المكثّف النّظري والعمليّ في اختصاص polissage. وستلتحق هذه الدّفعة الأولى من المتكوّنين، وعددهم 9، بمجمع SOPAL للعمل مباشرة، في حين يواصل حاليّا 35 شابّا وشابّة تكوينهم في اختصاصات متعدّدة وسيتحصّلون قريبا على شهادات ختم التّكوين مع التزام بالتّوظيف. كما شارك قرابة 288 عامل وعاملة بالمجمع في دورات مختلفة للتّكوين المستمرّ بهذه الأكاديميّة.
يذكر أنّ بعث هذه الأكاديميّة الفريدة من نوعها في الصّناعات المعمليّة هي نتاج مبادرة من المجمع التّونسيّ SOPAL بدعم من وكالة التّعاون التّنموي الألمانيّ GIZ تونس. ويتمّ تنفيذ هذا المشروع في إطار برنامج develoPPP، بتكليف من وزارة التّعاون الاقتصاديّ والتّنمية (BMZ)لجمهورية ألمانيا الاتّحادية وبمساهمة المبادرة الخاصّة “عمل لائق من أجل انتقال عادل”.
تهدف أكاديمية SOPAL إلى تطوير مهارات الشّباب بشكل منتظم بما يتوافق مع حاجيات المجمع ومنظومته الاقتصاديّة في مختلف المهن مثل fonderie – polissage – affutage والتّصنيع الميكانيكيّ وتصميم المنتوجات أو المعدّات.
وسيتمّ خلال الفترة المتراوحة بين 2025 و2027، تكوين 300 شابّ وشابّة (30% من الإناث)، وإدماجهم اقتصاديّا في مختلف الاختصاصات الصّناعيّة. كما سيتمّ توفير تكوين إضافيّ تأهيليّ لقرابة 180 فنّي تركيب من القطاع غير المنظّم. ويستفيد أيضا 80 مكوّنا (50% منهم من الإناث) من برنامج تعزيز القدرات، مع إيلاء اهتمام خاصّ بمشاركة المرأة وادماج الأشخاص ذوي الاحتياجات الخصوصيّة والفئات الهشّة.
وانتظم حفل توزيع أولى شهادات التّكوين والإدماج، يوم 9 جويلية 2025 بمقرّ الأكاديميّة بصفاقس، بإشراف السيّد مهدي رقيّق، مدير عام مجمع SOPAL والسّيد جمال الدّين شيحة، مستشار فني للتّكوين المهنيّ لدى GIZ تونس، بحضور ثلّة من رجال الأعمال ومسؤولين جهوييّن لهياكل عموميّة شريكة مثل الوكالة الوطنيّة للتّشغيل والعمل المستقلّ (ANETI) والمركز الوطنيّ لتكوين المكوّنين وهندسة التّكوين (CENAFFIF).
وصرّح السّيد وسيم عمارة، مدير أكاديمية SOPAL ومدير الموارد البشريّة والمسار المهنيّ في مجمع SOPAL، بهذه المناسبة قائلا: “إنّ تطوّر مجموعتنا الصناعيّة التّونسيّة على مرّ السّنين يعود أساسا لسياسة تأهيل مواردنا البشريّة. ونحن نؤمن إيمانا راسخا بأهميّة التّكوين، داخل المؤسّسة وخارجها، حسب متطلّبات السّوق ومقتضيات المهن، حيث تشكّل قوّتنا العاملة إحدى الرّكائز الأساسيّة لنجاحنا وريادتنا”.
تعتبر SOPAL من أبرز الشّركات والعلامات الرّائدة في الصّناعة التّونسيّة. وهي تتميز بخبرة تزيد عن 40 عاما في مجالي الإنتاج والتّصدير لأدوات السّباكة الخاصّة بالماء والغاز والحنفيّات الصحيّة ومستلزمات المطابخ وغرف الاستحمام وغيرها من تجهيزات الغاز (كأدوات الرّبط والصمّامات وحنفيّات قوارير الغاز).
